Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на данни в човешките ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на данни в човешките ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне вземането на решения чрез детайлен анализ на данните, свързани с персонала. Кандидатът ще работи с големи обеми от информация, включително данни за наемане, задържане, производителност и удовлетвореност на служителите. Основната цел е да предоставя точни и навременни анализи, които да подпомогнат стратегическото планиране и оптимизацията на човешките ресурси в организацията. В тази роля ще използвате различни аналитични инструменти и техники за обработка на данни, ще създавате отчети и визуализации, както и ще си сътрудничите с различни отдели за подобряване на процесите и резултатите. Ако сте аналитичен, ориентиран към детайла и имате опит в областта на човешките ресурси и анализа на данни, ви каним да кандидатствате и да станете част от нашия динамичен екип.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на данни, свързани с персонала
- Разработване на отчети и визуализации за ръководството
- Идентифициране на тенденции и модели в HR данните
- Подпомагане на процесите по подбор и задържане на служители
- Работа с HR информационни системи и бази данни
- Сътрудничество с други отдели за подобряване на HR процесите
- Поддържане на точност и поверителност на данните
- Изготвяне на прогнози и препоръки за оптимизация
- Обучение на колеги за използване на аналитични инструменти
- Следене на законодателни изисквания, свързани с данните на служителите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, статистиката или свързана област
- Опит в анализ на данни и работа с HR системи
- Добри умения за работа с Excel и аналитични софтуери
- Разбиране на процесите в човешките ресурси
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Добри комуникационни умения
- Способност за работа в екип и самостоятелно
- Умение за управление на времето и приоритетите
- Познаване на законодателството, свързано с трудовите отношения
- Владеене на английски език е предимство
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв опит имате с анализ на HR данни?
- Кои аналитични инструменти използвате най-често?
- Как бихте подходили към подобряване на процеса по подбор на персонал чрез анализ на данни?
- Как гарантирате поверителността на служебните данни?
- Можете ли да опишете случай, в който вашият анализ е довел до значително подобрение в HR процес?
- Как се справяте с големи обеми от данни и сложни задачи?
- Какви методи използвате за визуализация на данни?
- Как поддържате актуални знания в областта на човешките ресурси и анализа на данни?
